8મું પગાર પંચ: કેન્દ્ર સરકારના લગભગ 33 લાખ કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરો 8મા પગાર પંચના અમલીકરણની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. કોટક ઇન્સ્ટિટ્યૂશનલ ઇક્વિટીઝના તાજેતરના રિપોર્ટ અનુસાર, 8મું પગાર પંચ 2026ના અંતમાં અથવા 2027ની શરૂઆતમાં લાગુ થઈ શકે છે, જેની અસરથી કર્મચારીઓના પગારમાં 30-34%નો વધારો થવાની શક્યતા છે.
8મું પગાર પંચ: કોટક ઇન્સ્ટિટ્યૂશનલ ઇક્વિટીઝના રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે કે 8મું પગાર પંચ ઓક્ટોબર-ડિસેમ્બર 2026 અથવા જાન્યુઆરી-માર્ચ 2027માં લાગુ થઈ શકે છે. સરકારે હજુ સુધી પંચની સંદર્ભની શરતો (ToR) નક્કી કરી નથી અને સભ્યોની નિમણૂક પણ બાકી છે. રિપોર્ટ અનુસાર, અગાઉના પગાર પંચો (6ઠ્ઠું અને 7મું) ને રિપોર્ટ તૈયાર કરવામાં લગભગ 1.5 વર્ષ અને મંજૂરી માટે 3-9 મહિનાનો સમય લાગ્યો હતો. આથી, 8મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી 2026થી અમલમાં આવે તો પણ વાસ્તવિક ચૂકવણી 2027 સુધીમાં શરૂ થઈ શકે છે, જેના કારણે કર્મચારીઓને એરિયર્સનો લાભ મળી શકે છે.
રિપોર્ટમાં અંદાજવામાં આવ્યું છે કે 8મા પગાર પંચ હેઠળ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.8 રહેવાની શક્યતા છે, જેનાથી ન્યૂનતમ મૂળ પગાર ₹18,000થી વધીને લગભગ ₹30,000 થઈ શકે છે. જોકે, ડિયરનેસ એલાઉન્સ (DA), જે હાલમાં મૂળ પગારના 55% છે, નવા પગાર પંચના અમલ બાદ શૂન્ય પર રીસેટ થશે, જેના કારણે વાસ્તવિક પગાર વધારો લગભગ 13% રહેશે. કેટલાક અન્ય અહેવાલો, જેમ કે એમ્બિટ કેપિટલ, 1.83થી 2.46ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની આગાહી કરે છે, જેનાથી પગારમાં 30-34%નો વધારો થઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ₹50,000નો મૂળ પગાર 2.46 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે ₹1,23,000 સુધી પહોંચી શકે
