ગૂગલમાં એન્ટ્રી લેવલ : તાજેતરમાં સુંદર પિચાઈનો એક ઈન્ટરવ્યુ સામે આવ્યો છે. જેમાં તેમણે ટેકની નોકરીમાં રસ ધરાવતા અરજદારો વિશે ઘણી બાબતો જણાવી હતી. ટેકની નોકરીઓ માટેના ઉમેદવારોમાં Google કઈ લાયકાત શોધે છે? આ અંગે વિગતવાર સમજાવ્યું હતું. પિચાઈએ તાજેતરમાં ‘ધ ડેવિડ રુબેનસ્ટીન શોઃ પીઅર ટુ પીઅર કન્વર્સેશન’ પર આ ઈન્ટરવ્યુ આપ્યો હતો. પિચાઈ ગૂગલની પેરેન્ટ કંપની આલ્ફાબેટના સીઈઓ છે. જેમણે કહ્યું કે ગૂગલ ‘સુપરસ્ટાર સોફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ’ને પ્રાધાન્ય આપે છે. જેઓ તેમની કંપનીમાં કામ કરવાનું વિચારી રહ્યા છે તેઓએ તેમાં નિપુણતા મેળવવી પડશે. નવા પડકારોનો સામનો કરવા માટે તે લોકોએ સતત શીખવું, વધવું અને પોતાને મજબૂત બનાવવું પડશે.
Google પર કામનું સારું વાતાવરણ
આ દરમિયાન પિચાઈએ ગૂગલની કાર્યશૈલી, સર્જનાત્મકતા, કંપનીની અંદરના કામના વાતાવરણ વગેરે વિશે પણ વાત કરી. પિચાઈના કહેવા પ્રમાણે, જે લોકો કંઈક નવું વિચારે છે અથવા કરે છે તેમને ગૂગલ સતત પ્રોત્સાહિત કરે છે. ગૂગલ તેના કર્મચારીઓને મફત ખોરાક આપે છે. આવી સુવિધાઓ મેળવ્યા પછી, કર્મચારીઓ પોતાને કંપનીનો એક ભાગ માને છે અને સર્જનાત્મક વિચારસરણી સાથે ખંત અને સખત મહેનત કરે છે. પિચાઈએ ગૂગલમાં જોડાવાના તેમના શરૂઆતના વર્ષોનો અનુભવ પણ શેર કર્યો હતો.
સુંદર પિચાઈના જણાવ્યા અનુસાર, આવી સુવિધાઓ આપવા અંગેના વિચારો તેમના મગજમાં ઘણા સમય પહેલા આવવા લાગ્યા હતા. જો કે, તેમણે એ પણ સ્વીકાર્યું કે આવી પહેલ કરવાના ફાયદા ખર્ચ કરતા વધારે છે. આનાથી Google પર કામનું સારું વાતાવરણ ઊભું થયું છે. તેમનો ઉદ્દેશ સતત સહયોગી વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે. પિચાઈના જણાવ્યા અનુસાર, તેમની કંપનીમાં જૂન 2024 સુધીમાં 179,000 થી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરી રહ્યા હતા. Google એ પ્રતિભાઓને ઉછેરવાનું અને આગળ લાવવાનું કામ કર્યું છે. 90 ટકા Google કર્મચારીઓ કંપનીની નીતિઓથી સંતુષ્ટ છે, જે તેમના માટે સ્પર્ધાત્મક જોબ માર્કેટમાં સારો સંકેત છે.
ગૂગલમાં નોકરી મેળવવી એ એક મોટી ઉપલબ્ધિ છે
ગૂગલમાં નોકરી મેળવવી એ એક પ્રતિષ્ઠિત સિદ્ધિ ગણાય છે. મંદી દરમિયાન નોકરીમાં રહેવા માટે, ટેક ઉમેદવારોએ અન્ય કરતા કંઈક અલગ વિચારવું અને બતાવવાની જરૂર છે. આજે, લોકોમાં તકનીકી ભૂમિકાઓ માટેની સ્પર્ધાની લાગણી તીવ્ર બની છે. ગૂગલના ભૂતપૂર્વ રિક્રુટર નોલાન ચર્ચે આ અંગે ઘણી મહત્વપૂર્ણ બાબતો વિશે બિઝનેસ ઇનસાઇડર સાથે વાત કરી હતી. તેમણે કહ્યું કે નોકરી ઈચ્છુકોએ માત્ર ઈન્ટરવ્યુ માટે પોતાને તૈયાર કરવાની જરૂર નથી. તેના બદલે, કંપનીના લક્ષ્યો વગેરે પ્રાપ્ત કરવા માટે પોતાને સક્ષમ બનાવવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે. ઉમેદવારોએ અગાઉ આ કાર્યોમાં સફળ થયેલા લોકોનો પણ અભ્યાસ કરવો જોઈએ. આ તેમને પ્રેરણા આપશે.
આ પણ વાંચો – દશેરાની રેલીમાં આદિત્ય ઠાકરેની હુંકાર, એક મહિનામાં અમારી સરકાર બનશે!
