Gujarat HC Gratuity Order: રાજ્યના સરકારી અને અર્ધસરકારી કર્મચારીઓના નિવૃત્તિ લાભો અંગે ગુજરાત હાઈકોર્ટે એક અત્યંત મહત્વપૂર્ણ અને દિશાસૂચક ચુકાદો આપ્યો છે. અદાલતે સ્પષ્ટ આદેશ કર્યો છે કે જો કોઈ નિવૃત્ત કર્મચારી સામે માત્ર ફોજદારી ગુનો કે એફઆઈઆર (FIR) નોંધાયેલી હોય અને તે પેન્ડિંગ હોય, તો તેવા સંજોગોમાં તેની ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ વહીવટી તંત્ર દ્વારા અટકાવી શકાય નહીં. અરવલ્લી જિલ્લા પંચાયતના એક નિવૃત્ત કર્મચારી દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી અરજીની સુનાવણી કરતા હાઈકોર્ટે આ સીમાચિહ્નરૂપ સિદ્ધાંત પ્રસ્થાપિત કર્યો છે.
Gujarat HC Gratuity Order: ગ્રેચ્યુઇટી એ કોઈ ઉપકાર નથી, પરંતુ કાનૂની અધિકાર છે
કેસની વિગતો મુજબ, અરવલ્લી જિલ્લા પંચાયતમાં ફરજ બજાવતા કર્મચારી નિવૃત્ત થયા બાદ તેમની સામે એક ફોજદારી કેસ પડતર હોવાનું બહાનું કાઢીને વહીવટી તંત્ર દ્વારા તેમની ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ રોકી દેવામાં આવી હતી. તંત્રના આ મનસ્વી નિર્ણય સામે કર્મચારીએ હાઈકોર્ટના દ્વાર ખખડાવ્યા હતા. સુનાવણી દરમિયાન કર્મચારી પક્ષે મજબૂત દલીલ કરવામાં આવી હતી કે ગ્રેચ્યુઇટી એ કર્મચારીએ વર્ષો સુધી આપેલી સેવાઓનું કાનૂની વળતર છે, કોઈ ઉપકાર નથી.
હાઈકોર્ટે અવલોકન કર્યું કે જ્યાં સુધી કોઈ કર્મચારી ખાતાકીય તપાસ કે કોર્ટમાં ગંભીર નાણાકીય ગેરરીતિ માટે દોષિત સાબિત ન થાય, ત્યાં સુધી પ્રાથમિક તબક્કે માત્ર FIR નોંધાયેલી હોવાના આધારે તેમના બંધારણીય અધિકારો છીનવી શકાય નહીં. હાઈકોર્ટે કર્મચારીની દલીલો માન્ય રાખીને સંબંધિત અધિકારીઓને આગામી 8 અઠવાડિયાની અંદર રોકાયેલી ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ ચૂકવી દેવા માટે તાકીદ કરી છે. આ સ્પષ્ટ ચુકાદાના કારણે રાજ્યભરના હજારો સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં મોટી રાહતની લહેર પ્રસરી છે, કારણ કે હવે વહીવટી તંત્ર માત્ર FIR ના આધારે નિવૃત્તિ લાભ રોકી શકશે નહીં.
Mahemdavad Nagarpalika Dispute: મહેમદાવાદ નગરપાલિકામાં વિવાદનો સુખદ અંત, પ્રમુખ સામેની અવિશ્વાસની દરખાસ્ત પરત ખેંચાઈ
